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集團公司順利召開員工座談會暨員工內(nèi)部培訓

概要: 為增進員工與管理層的溝通交流，了解員工的工作及生活狀況，傾聽員工的訴求與期望，更好地團結(jié)全體員工服務(wù)于公司的發(fā)展與壯大的事業(yè)，經(jīng)過緊鑼密鼓地籌備，集團公司于2016年10月31日這個承前啟后的日子里召開了員工座談會暨員工內(nèi)部培訓。集團各部門、子公司、分公司、工程處、項目部近70名員工紛紛從四面八方趕來，齊聚景明達酒店12樓參會。張少華董事長攜領(lǐng)導班子成員共同參加了此次會議。本次會議由副總經(jīng)理、工會主席余文主持。

發(fā)布時間：

2015/11/01

來源：

網(wǎng)站

為增進員工與管理層的溝通交流，了解員工的工作及生活狀況，傾聽員工的訴求與期望，更好地團結(jié)全體員工服務(wù)于公司的發(fā)展與壯大的事業(yè)，經(jīng)過緊鑼密鼓地籌備，集團公司于2016年10月31日這個承前啟后的日子里召開了員工座談會暨員工內(nèi)部培訓。集團各部門、子公司、分公司、工程處、項目部近70名員工紛紛從四面八方趕來，齊聚景明達酒店12樓參會。張少華董事長攜領(lǐng)導班子成員共同參加了此次會議。本次會議由副總經(jīng)理、工會主席余文主持。

會議伊始，主持人介紹了此次會議的目的并提倡大家各抒己見，為公司建言獻策。隨后，各位員工逐一進行自我介紹并提出自己的意見或建議。會議第三個環(huán)節(jié)為老員工經(jīng)驗分享，彭彬、姚志偉、曾耀輝、房瑞宏及四大中心經(jīng)理分別從工作生活等各個方面為大家分享了自身經(jīng)驗，使大家受益匪淺。接著，公司領(lǐng)導對大家所關(guān)心的問題做出解答，并表示，今后會更多地聽取員工心聲、解決大家所關(guān)心的問題。最后，各位領(lǐng)導分別從自我提升、工程管理、交流溝通、言談舉止等方面做了重要講話，對大家提出了更高的要求。張董事長做總結(jié)發(fā)言時指出，大家要不忘初心，堅持做自己要做的事并調(diào)整、提升自身，做好自我管理、突出自我，這樣才能在眾人中脫穎而出。他表示，交運的未來和希望要靠大家一起努力才能夠更加燦爛、輝煌!

下午14:00，公司開展員工的內(nèi)部培訓。副總經(jīng)理余文從企業(yè)文化、工資薪酬、管理制度等方面為大家做了細致地介紹，讓員工更加全面了解公司的發(fā)展歷程及各方面制度，更好地適應(yīng)公司;隨后，副總經(jīng)理、總工程師羅向暉從工程技術(shù)及管理方面為大家做了介紹。羅總理論聯(lián)系實際，從自身的經(jīng)歷出發(fā)，為大家分享了近年來交運所做的工程中遇到的困難及渡過難關(guān)的經(jīng)驗，使大家心生敬意，并為交運點贊!